Riesgo afirma que las bases de la estrategia de calidad en el empleo son la estabilidad, la formación y la seguridad en el trabajo

El secretario de Estado de Empleo ha inaugurado hoy en Madrid el II Congreso de Seguridad y Salud en el Trabajo Juan Pablo Riesgo afirma que las bases de la estrategia de calidad en el empleo son la estabilidad, la formación, la conciliación y la seguridad y salud en el trabajo.

El secretario de Estado de Empleo, Juan Pablo Riesgo, ha asegurado hoy en Madrid que la estrategia integral de calidad en el empleo implantada por el Gobierno aborda “la estabilidad, la formación, el empleo regular con derechos, la conciliación de la vida personal y laboral y la seguridad y salud en el trabajo”.

Juan Pablo Riesgo se ha manifestado de esta manera en la inauguración del II Congreso de Seguridad y Salud en el Trabajo, organizado por SEDIGAS, UNESA y ADEMI bajo el lema “La Seguridad y la salud, claves en nuestra labor cotidiana”.

El responsable de Empleo ha iniciado su intervención trasladando a los organizadores del encuentro el mensaje de la relevancia existente en la consolidación de una verdadera cultura preventiva de los sectores industriales que representan, que engloban a más de 190 empresas y emplean a cerca de 450.000 personas.

A juicio de Juan Pablo Riesgo, gracias a las reformas implementadas por el Ejecutivo en los últimos cuatro años y al esfuerzo de millones de españoles “hemos dado la vuelta a nuestro mercado laboral”. “El paro ha pasado de crecer un 10% anual a reducirse un 8% anual, el empleo creado es cada vez de mayor calidad y la contratación indefinida a tiempo completo crece más del 15%”, ha añadido.

El Gobierno, según el secretario de Estado, ha avanzado en los objetivos de la estrategia integral de calidad en el empleo con medidas como los incentivos a la contratación indefinida, el nuevo modelo de formación profesional para el empleo, el plan integral de lucha contra el fraude, las medidas de flexibilidad laboral y teletrabajo y la seguridad y salud en el trabajo.

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