EPA julio 2016: creación de empleo y falta de calidad en el mercado laboral en España

  • Según el Observatorio de Empleo de ANAC, los contratos indefinidos han supuesto apenas un 4’36% de la oferta publicada en el último trimestre.
  • El salario medio ofrecido en España se sitúa entre los 20.000 € y los 25.000 €.
  • Las agencias de colocación han generado más de 62.000 puestos anuales en contratación directa.

El empleo ha crecido en 434.400 personas en los 12 últimos meses, situando así la tasa del paro en el 20%. Estos son los datos más recientes publicados por el INE en la EPA correspondiente al 2ª trimestre del año.

Los datos de la EPA de este segundo trimestre del año vienen a confirmar lo que se esperaba y que ya apuntaban los resultados sobre el paro del mes de junio: un repunte de las contrataciones auspiciada por una buena campaña turística, por lo que los datos no sorprenden. Así lo confirma el hecho de que el sector servicios sigue aumentando su ocupación, no ya solo en este último trimestre sino en todo el año analizado.  Si bien es cierto que la creación de empleo es un aspecto positivo, quizá no lo sea tanto que sigamos dependiendo de un sector en el que priman los contratos temporales en lugar de crecer con una apuesta firme en sectores de I+D+i, entre otros. “La falta de calidad y estabilidad de las contrataciones es un hecho que no puede ser pasado por alto. Sin duda, el empleo sigue siendo la asignatura pendiente del Gobierno”, declara Yojana Pavón, presidenta estatal de ANAC.

Menos contrataciones indefinidas

La EPA arroja resultaods como que el total de asalariados aumenta este segundo trimestre en 252.700 (425.500 respecto al año anterior), de los que 86.400 tienen contrato indefinido y 166.300 son temporales. El número de trabajadores por cuenta propia sube en 15.700 este trimestre.

Evolucion tipos contratos

Fuente: Observatorio de Empleo ANAC

Estos datos contrastan con los analizados en el Observatorio de Empleo de ANAC, que por primera vez estudia las ofertas laborales publicadas en más de 60 portales de empleo, evitando las ofertas duplicadas y falsas, para ofrecer un mapa competo del mercado laboral en España. En el último trimestre, los contratos indefinidos han supuesto un 4’36% de las ofertas publicadas, frente al 13’1% de los temporales, el 3’10% de los freelance o autónomos y apenas un 2’1% de prácticas o aprendizaje.

Respecto al período anterior, esto supone una caída general de las ofertas indefinidas en casi 2’5 puntos, al igual que en temporales, que caen desde casi el 16%, y los freelance que descienden también en más de 4’5 puntos. Los únicos contratos que suben en cuanto a oferta son los de prácticas, que se mantienen en algo más de 3 décimas.

Por Comunidades Autónomas, las que mayor oferta indefinida aportan son Baleares (5’98%), Madrid (5’71%), y Cataluña (5’63%). A la cola quedan Navarra (3’52%), Castilla la Mancha (3’55%) y Asturias (3’68%). En contratación temporal ofertada destacan Canarias (17’2%), Asturias (16’86%) y Aragón (16’24%).

Franjas salariales

El Observatorio de Empleo de ANAC también analiza las franjas salariales ofrecidas por tipo de contrato, que apenas obtienen diferencia respecto al primer trimestre; así, los contratos indefinidos se sitúan en una media de 20.600 € mientras que los temporales se quedan en poco más de 19.100 €. Por su parte, los contratos de freelance se mantienen como los mejor remunerados con una media de 22.000 €, y los de prácticas y aprendizaje en 18.400 €.

Yojana Pavón, presidenta estatal de ANAC, ha destacado “que el salario medio de España esté situado entre los 20.000 y los 25.000 € al año no es la mejor noticia que se puede dar a pesar de que exista creación de empleo. Es en este punto donde debemos reflexionar no solo sobre los datos cuantitativos sino, sobre todo, los cualitativos”.

Agencias de colocación

Según el estudio que publica ANAC a través de los datos de 143 agencias de colocación, en 2015 el sector ha generado 1.242.727 inserciones (entendiendo como inserción laboral  la casación entre una oferta de empleo y una demanda laboral). De ellas,  el 63,1% suponen  contrataciones laborales temporales de las cuales el 79,2% se dan a tiempo parcial. Por el contrario, el 13,4% son contrataciones indefinidas y el 20,9% se circunscriben a contratos de formación y aprendizaje especialmente indicados a jóvenes que se forman en centros de trabajo desarrollando un currículum de formación profesional.

Las agencias de colocación han generado en 2015 más de 62.000 contrataciones directas y más de 1.900.000 puestos indirectos.

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