Datos del Informe Nacional de Empleo y Empleabilidad que se presentará el próximo 25 de Mayo

ANAC, la Asociación Nacional de Agencias de Colocación, participará en la presentación del I Informe Nacional de Empleo y Empleabilidad que organiza la revista JobsHunters.es. En el evento, que se celebrará el próximo miércoles 25 de mayo, se presentarán por primera vez los datos de inserción de las agencias de colocación en 2015 en un contexto en el que se analizarán más de 50 portales de empleo y un histórico de más de 2 millones de ofertas de empleo.

De esta manera se obtiene el  informe de empleo más completo presentado hasta el momento y contará con la presencia, entre otros, de D. Federico Muñiz Alonso, Subdirector General de Información y Estadística del SEPE; D. Abel Pineros Gil, Jefe de Servicio del mismo, y Yojana Pavón, Presidenta estatal de ANAC.

La  volatilidad en la contratación  debido al efecto estacional de los sectores productivos como la hostelería y el turismo  que actualmente  sustentan la base de creación de empleo tiene efectos negativos sobre la desigualdad que hace que la temporalidad incida especialmente en los colectivos más vulnerables. Éstas y otras cuestiones se tratarán en la presentación del primer informe nacional de empleo a través de un meta estudio de más de 140 agencias de colocación  autorizadas  en todas las comunidades autónomas.

  • estudioDatos de contratación de las agencias de colocación en 2015

Según el estudio que publica ANAC a través de los datos de 142 agencias de colocación, en 2015 el sector ha generado 1.242.727 inserciones (entendiendo como inserción laboral  la casación entre una oferta de empleo y una demanda laboral). De ellas,  el 63,1% suponen  contrataciones laborales temporales de las cuales el 79,2% se dan a tiempo parcial. Por el contrario, el 13,4% son contrataciones indefinidas y el 20,9% se circunscriben a contratos de formación y aprendizaje especialmente indicados a jóvenes que se forman en centros de trabajo  desarrollando un currículum de formación profesional.

En cuanto a los colectivos  atendidos a lo largo del año, se observa claramente que  los parados de larga duración (entendiéndose como personas que  llevan en situación de desempleo más de dos años), las mujeres y personas inmigrantes suponen un  77% del total de usuarios en situación de búsqueda de empleo atendidos en 2015 seguidos muy de cerca por los jóvenes menores de 30 años.

 

  • Conociendo más el sector de las agencias de colocación.

“ Es necesario regular un sector en el que trabajan más de 1.700 empresas de RR.HH en España a través de un convenio colectivo que de cobertura a los técnicos de empleo”.  Yojana Pavón, presidenta nacional de ANAC

Una de las cuestiones fundamentales que reivindica  la  Asociación  Nacional de Agencias de Colocación (ANAC) es el reconocimiento del sector a través de la definición de un convenio colectivo  propio no circunscrito al de las empresas de trabajo temporal o a otros a los que se adhieren los técnicos de empleo como  a los convenios de  oficinas y despachos  o consultoría. Las agencias de colocación tienen una capacidad de generar  un promedio de empleo directo en el sector de los RR.HH e intermediación laboral en 64.443 personas en un año. El salario promedio hora de un técnico de empleo es de  22,26€/hora y oscila entre un mínimo de 11,95€/hora en algunos casos de agencias de colocación privadas y los 85,10€ /h en algunos casos de agencias de desarrollo local públicas.

  • Puntos claves para mejorar el empleo con el sector de las agencias de colocación.

El informe  de empleo y empleabilidad ANAC 2016 propone  algunas propuestas de mejora  en la activación del empleo siendo dos de ellas claves:

  1. La necesidad de un mayor control por parte de las autoridades de empleo que permita minimizar el fraude de ley de los contratos temporales que desempeñan tareas de naturaleza permanente
  2. La urgencia en redefinir el actual acuerdo marco de colaboración público- privada con las agencias de colocación tanto a nivel estatal como autonómico que no permite la concurrencia competitiva de las agencias y circunscribe la capacidad de actuación tan sólo de 81 agencias en toda España.
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