Navegando hacia la reinvención

Bajo el paraguas Reorienta 45+, el pasado 15 de marzo dio comienzo el Proyecto Reinvención Profesional 45+, en el Centro de Formación de Oficios de Usera, dependiente del Ayuntamiento de Madrid, situado en la calle Ginebro, con objeto de mejorar la empleabilidad de un grupo seleccionado de grandes profesionales de muy diversa índole. Se trata de que de manera intensiva los participantes profundizan en las competencias más demandadas por las empresas: trabajo en equipo, creatividad, competencias digitales y redes sociales, resolución de conflictos, resiliencia, gestión de emociones o versatilidad son solo algunas de ellas.

Reorienta45+ es un programa del Ayuntamiento de Madrid donde se  trabajan las fortalezas, conocimientos y  habilidades ya reconocidas para reforzarlas con un magnífico espíritu de compañerismo actitud e ilusión, que navegan perseverantes hacia el empleo, utilizando para su búsqueda las herramientas necesarias y todo ello coordinado, de forma magistral,  por su Director Juan José Adrados Puerta.

taller-reorienta45El grupo de trabajo Reinventad@s 2017, recién creado, pertenece al Programa de la Agencia para el Empleo  del Ayuntamiento de  Madrid, REORIENTA 45+.

Ante la situación actual de dificultad de acceso al mercado de trabajo, siendo especialmente problemático para personas con edades superiores a 45 años, el Ayuntamiento  de Madrid, a través de la Agencia para el Empleo, ha creado el programa Reorienta45+, dirigido a la formación en el mundo digital y reinvención en la búsqueda de empleo para profesionales con gran trayectoria laboral a través de los nuevos canales que posibiliten su reinserción tanto por cuenta ajena como por el autoempleo.

Reinventad@s2017, es un equipo multidisciplinar con iniciativas innovadoras, que planta cara al desempleo con herramientas emocionales, es protagonista  del proyecto, siendo dirigido con su perfil de coaching por Juan José Adrados, que dinamiza, motiva y ofrece alternativas  poniendo a disposición de los participantes los medios y recursos de la Agencia para el Empleo  en la consecución de los objetivos del proyecto a través de:

  • Participación en talleres impartidos por expertos en recursos humanos y formación
    • Personal Brand
    • Resiliencia
    • Procesos de selección y dinámicas de grupo
    • Role Playing de entrevistas de trabajo
    • Normativa y procedimientos jurídicos-laborales. Contratos Trabajo
    • Autoempleo
    • Gestión del tiempo
  • Trabajo en equipo de forma colaborativa
  • Visita a empresas, colegios profesionales o asociaciones empresariales, viveros de empresas
  • Asistencia a Ferias de Empleo
  • Prospección Empresarial
  • Desarrollo inteligencia emocional

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