LOS RETOS FUTUROS Y LAS OPORTUNIDADES EN LAS POLLITICAS ACTIVAS DE EMPLEO PARA AGENCIAS DE COLOCACIÓN FUERON LOS ELEMENTOS CLAVE DE LA JORNADA DE EMPLEO ORGANIZADA POR ANAC CANTABRIA EN SANTANDER

La jornada tuvo lugar en la sede de CEOE- CEPYME el pasado día 26 de Marzo  en Santander con la participación de ayuntamientos, fundaciones y asociaciones, ETT’s y agencias privadas de colocación

networking“Existe muy poca información sobre el entorno en el que nos movemos las agencias de colocación”, asegura Francisco Díaz Belarra, presidente en Cantabria de la Asociación de Agencias  de Colocación (ANAC). Para resolver esta situación, se celebró el 26 de marzo en la sede de la CEOE en Santander la jornada “Presente  y futuro de las agencias de colocación”. Organizado por ANAC Cantabria, este encuentro puso en contacto a los agentes de la intermediación laboral de esta y otras comunidades autónomas del norte de España  (País Vasco y norte de Castilla y León) y contó con las ponencias de expertos en empleo, como el propio presidente de ANAC Cantabria, la presidenta estatal de la asociación, Yojana Pavón, o Marian Martínez Santamaría, directora territorial de FSC Inserta, o el jefe de servicio de la Agencia de Desarrollo Local del Ayuntamiento de Boadilla del Monte (Madrid), Fernando  Lapuente.La Jornada tuvo una vertiente  práctica de colaboración y acercamiento entre agencias de colocación del ámbito de la administración local pública y la empresa privada cántabra y la zona norte de la península; además de  hacer un repaso de las políticas de colaboración público –privada que actualmente la dirección general de empleo a través del Servicio Público de Empleo Estatal tiene contemplados para  Cantabria y el norte de España en los presupuestos asignados  dentro del Acuerdo Marco de Colaboración para agencias de colocación 2014-2015.

Junta Directiva de ANAC CANTABRIA

Junta Directiva de ANAC CANTABRIA

Durante su intervención, Francisco Díaz Belarra dio un repaso a la  evolución que las  agencias de colocación han experimentado en Cantabria, así como del importante papel que van a jugar a corto plazo en la lucha contra el desempleo. En la actualidad la comunidad cuenta con 24 agencias de colocación autorizadas, de la que solo una, el Ayuntamiento de Astilleros, es una entidad pública. Díaz Belarra quiso alertar sobre la actual situación de “competencia entre los distintos municipios”, a su entender muy arriesgada cuando “deberíamos avanzar hacia un escenario de colaboración”. Acerca del momento que actualmente vive el sector, apostó por una mayor colaboración público-privada. “Hoy el empleo está desgraciadamente al margen de los servicios públicos de empleo y, además, las políticas activas de empleo están sirviendo más para reducir el número de parados registrados que para crear de verdad puestos de trabajo dignos”.Por su parte, Yojana Pavón, presidenta estatal de ANAC, apostó por el reconocimiento como sector de las agencias de colocación. “Tenemos que poner en valor las agencias de colocación cántabras y ayudarlas a crecer”, aseguró.

 

Presidencia Estatal de ANAC junto con Presidencia de ANAC CANTABRIA y LONDON AGENT SERVICE

Presidencia Estatal de ANAC junto con Presidencia de ANAC CANTABRIA y LONDON AGENT SERVICE

Dentro del objetivo  de la jornada está el poder informar a las agencias de soluciones internacionales y vías de colaboración con otras agencias de colocación europeas. En este contexto,Jean-Noël Brangerieau, chief manager London Agent Services, con sede en San Sebastián, describió la experiencia de esta agencia de colocación que busca empleo y alojamiento a españoles a través de la red de empresas que han creado en la capital inglesa. Marian Martínez Santamaría, directora territorial de FSC Inserta, quien presentó su programa Por Talento, una plataforma de empleo y formación para personas con discapacidad impulsado por FSC y la ONCE. “Somos líderes en gestores de talento”, aseguró Martínez Santamaría. En su turno, Fernando Lapuente, agente de empleo y desarrollo local  del Ayuntamiento de Boadilla del Monte, explicó la  experiencia de una entidad pública como agencia de colocación, que en esta localidad está obteniendo éxitos considerables. “En 2014 hemos conseguido gestionar un 79% más de contratos del año anterior. Nuestra labor consiste  en salir de la  oficina y darnos a conocer a las empresas de la localidad para enterarnos de sus necesidades  y casarlas con las  demandas de empleo que llegan hasta nuestro departamento”, explicó Lapuente. Sin duda, el encuentro contó con una participación superior a la esperada por parte de la organización de ANAC y con el interés de  los asistentesFrancisco Diaz

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