Lo mejor para afrontar la búsqueda de empleo

Todos los que estáis en búsqueda de empleo o que hemos estado en algún momento, es necesario que adoptemos los siguientes comportamientos o actitudes para que nuestra búsqueda sea fructífera y por supuesto, no decaigamos durante el proceso.

Comportamientos y actitudes a adoptar cuando estamos en búsqueda de empleo:

  1. Abierto: con esto me refiero a “abierto de mente”. Quizás tenemos en mente optar a un puesto determinado. Sin embargo, es probable que veamos otros puestos durante nuestro proceso de búsqueda que también puedan resultar interesantes y que no tengan por qué ser exactamente los puestos que tenemos a priori en mente. ¡Déjate sorprender! y date la oportunidad de optar a puestos en los que tu perfil encaje aunque no sean tu primera opción.
  2. Flexible: es importante tener o desarrollar esta habilidad tanto para gestionar mejor los tiempos de nuestra búsqueda, como para aceptar asistir a entrevistas de puestos que en principio no son lo que estamos buscando. Como no sabes dónde puede estar tu oportunidad ni por dónde puede llegar, sé flexible para recibir y aceptar cualquier información que te pueda ser de utilidad. Quizás en la entrevista descubras algún dato interesante o alguna vacante que no ha sido publicada y en cuyo proceso de selección también puedas participar.
  3. Accesible: si estamos en búsqueda de empleo, nuestro teléfono tiene que estar siempre conectado y nosotros preparados para recibir la llamada de cualquier empresa. Es importante estar accesible tanto por teléfono como por correo electrónico y ser amables, atentos y mostrar interés por lo que nos estén contando. Posteriormente tienes tiempo de madurar todo lo que te han comentado y tomar una decisión al respecto.6-mente-abierta
  4. Disposición de querer aprender: no basta con querer aprender sino también mostrar y tener disposición hacia ello. Aunque nos contraten en un puesto de trabajo exactamente igual al que teníamos, siempre va a haber cosas nuevas que tengamos que aprender, nuevas formas de hacer, nuevos procedimientos, reglas, etc. Y por esto, es muy importante que tengamos una actitud de apertura hacia el aprendizaje. Además de tener esta actitud, cuando estemos en la nueva empresa que nos contrata, es imprescindible tenerla durante la búsqueda, de este modo podemos descubrir nuevas formas de buscar empleo y aprender nuevas técnicas y metodologías. Todo aprendizaje debe ser siempre bienvenido, pues no sabemos en qué momento nos puede ser de utilidad el conocimiento que aprendimos.
  5. Con los oídos siempre alerta. Quizás estés comiendo con unos amigos, hablando con la farmacéutica o con el dependiente del supermercado, y de repente te comente que conoce a alguien que quizás pueda ayudarte de alguna forma. Pues bien, toda oportunidad es buena para recopilar contactos de personas que nos puedan tender una mano para lograr nuestro objetivo.
  6. Determinación: tenemos que tener muy clara la meta que perseguimos y trabajar en esa línea. Hay que saber qué es lo que buscamos o necesitamos; un trabajo, sin ahondar demasiado en si es o no lo que nos gusta, un empleo en el que nos sintamos cómodos e identificados con el proyecto, el trabajo que mejor pagado esté, etc. Cada persona tiene unas necesidades y preferencias y hay que ser determinado y trabajar para lograr los objetivos propuestos.
  7. Disposición para recibir feedback: cuando estamos en búsqueda de empleo, en ocasiones nos encontramos con personas que nos pueden orientar sobre cómo estamos enfocando la búsqueda, cómo hemos realizado una entrevista o cómo con un gesto diferente nos habríamos ganado la confianza de nuestro entrevistador más fácilmente. Pues bien, para recibir esto con entereza y de forma que nos aporte, siempre positivamente, es necesario aceptar que lo que estamos haciendo siempre se puede mejorar. Se trata de recibir ese feedback con agradecimiento y optimismo, sabiendo que nos ayudará a mejorar en las próximas ocasiones.
  8. Positividad y energía: a la hora de buscar empleo es muy importante también ser positivo y tener mucha energía. Cuanto más positivos seamos mayor energía positiva atraeremos, lo que facilitará el cumplimento de nuestro objetivo en un menor tiempo. Es obvio que en algún momento del proceso de búsqueda decaerás, a todos nos ha pasado. Sin embargo, si remontas, coges fuerzas y te dices a ti mismo “voy a conseguir un trabajo” “lo voy a conseguir”, tardes un mes más o menos, lo conseguirás, no lo dudes ni un segundo. Prueba a decirte esto TODOS LOS DÍAS. Te empoderarás, es decir, te darás fuerzas a ti mismo para lograrlo. ¡Funciona!
  9. Paciencia: me atrevería a decir que esta cualidad es la más necesaria en cualquier proceso de búsqueda de empleo. Por mucha gente que contactemos, por muchas ofertas de empleo a las que apliquemos, es totalmente necesario tener paciencia para que las personas nos respondan y que los reclutadores puedan valorar nuestra candidatura. Sé que en ocasiones puede ser frustrante ver que no nos responden cuando creemos que hacemos todo lo posible y aplicamos a todas las ofertas existentes, pero siempre hay opciones. Te propongo 2 cosas:

    a) Contactar con un asesor de carrera u orientador profesional para que te indique si realmente estás yendo por el camino correcto.
    b) Dar de margen al menos un mes para ver si todo lo que has hecho va teniendo sus frutos y si no fuera así, retomar la opción a).

Espero que estas pautas y recomendaciones te sean de gran utilidad. ¡Aplícalas y me cuentas!

Para finalizar este post, no encuentro mejor frase que la de William James:

 “El gran descubrimiento de mi generación es que un ser humano puede alterar su vida al alterar sus actitudes”

cristina-gonzalez-manzanoFundadora de ForSelectIng. Formadora, Headhunter y Coach certificada, especializada en el desarrollo de competencias y la orientación profesional.  Apasionada del emprendimiento y de la selección de personal 2.0.

@ForSelectIngCGM

Dejar una respuesta

Su email no se publicará. Obligatorio *

Artículos que te pueden interesar

JOBSHUNTERS.ES es una revista de ANAC
Asociación Nacional de Agencias de Colocación