I Jornada técnica: competitividad profesional y salarial en la empresa

Según la definición del SEPE, el contrato para la formación y el aprendizaje es un instrumento destinado a favorecer la inserción laboral de los jóvenes y tiene por objeto la cualificación profesional de los trabajadores, en un régimen de alternancia de actividad laboral retribuida en una empresa, con actividad formativa recibida en el marco del sistema de formación profesional para el empleo (certificados de profesionalidad) o del sistema educativo (título de formación profesional).

flyer-jornada-competitividadPrecisamente por ello, JobsHunters.es organiza junto con GRUPO SAE la I Jornada técnica de competitividad profesional y salarial en la empresa, y así abordar desde un punto de vista experto cuáles son los beneficios empresariales de trabajar con los contratos de formación o los contratos temporales con vinculación formativa. De esta forma, los jóvenes pueden optar a nuevas oportunidades laborales compaginables.

D. Antonio Toro, Director general de GRUPO SAE, pondrá sobre la mesa las ventajas competitivas de esta modalidad de contratación, junto con Dña. Ana Matamala, abogada laboralista, que responderá a las preguntas jurídicas más frecuentes sobre la implantación en la empresa de este tipo de vinculación laboral.

Éntre otras ventajas, la empresa puede obtener una reducción del 100% de la cuotas de la Seguridad Social, y del 75% para empresas con más de 250 trabajadores, reducción de la cuota de empresa a la Seguridad Social de 1.500 € (1.800 € en las mujeres) durante 3 años, por transformación en indefinido, entre otras.

Para finalizar la jornada, se abrirá una ronda de preguntas junto con ASALMA, para debatir sobre educación empresarial, y políticas sociales atractivas para mejorar el rendimiento empresarial.

Aforo limitado e inscripciones gratuitas.

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