Empleo destina 2.414 millones de euros a formación, un 7% más

  • En su Presupuesto, incorpora 500 millones de euros para el Bono Formación Garantía Juvenil, de 430 euros al mes durante 18 meses
  • Recoge otros 60 millones para el primer Plan Estatal de Formación en competencias digitales, que será elevado lo antes posible al Consejo de Ministros
  • La inversión en políticas activas por desempleado se aproxima a los 2.000 euros, lo que supone un incremento del 10% sobre 2017 y supera los 1.673 euros de 2011
  • El Servicio Público de Empleo Estatal destina 7 de cada 10 euros a protección frente al desempleo, de un total de 17.410 millones

El secretario de Estado de Empleo, Juan Pablo Riesgo, anunció el Presupuesto de la Secretaría de Estado de Empleo para 2018, que asciende a 24.552 millones de euros y destina un 7% más que en 2017 a la formación de ocupados y desempleados.

Juan Pablo Riesgo, secretario de Estado de Empleo

Así, explicó que tienen como prioridad afianzar el crecimiento y seguir avanzando en la recuperación; sin dejar a nadie atrás y apostando por la protección de los trabajadores, para preparar a la fuerza de trabajo ante los cambios que globalización y digitalización plantean en el mercado laboral. “Todo ello, ha añadido, para poder seguir implementando la Agenda del Talento, con la que pretendemos atraer y retener todo el capital humano”.

Presupuesto del SEPE

La mayor parte del Presupuesto de la Secretaría de Estado de Empleo lo gestiona el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), con 23.606 millones de euros, un 1,6% menos que en el ejercicio anterior.

Los ingresos procedentes de las cotizaciones por desempleo ascenderán a 20.471 millones de euros, lo que supone un aumento del 5,44% respecto a la prevista en 2017, en coherencia con las previsiones de creación de empleo. Por su parte, los ingresos derivados de las cotizaciones de  formación profesional suponen 2.102 millones de euros, que representa un incremento del 4,5% respecto al presupuesto del año anterior.

Políticas Activas de Empleo

El gasto en políticas activas de empleo se incrementa un 3,92%, y se sitúa en los 5.794 millones de euros. Riesgo ha declarado que las políticas activas representan una de las grandes prioridades de la Secretaría de Estado de Empleo “porque son las herramientas con las que se traslada la recuperación económica al empleo”.

En base a los criterios de control y evaluación orientado a resultados que siguen desde 2013 las CC.AA, la participación de estas en la gestión de las políticas activas de empleo aumenta hasta los 2.394 millones de euros, un 74,89% del total del Presupuesto. Así, las cantidades que se asignarán a las distintas regiones en base a los criterios de distribución se incrementan en un 5,35% respecto a 2017.

El pasado martes se ha hecho una primera distribución de fondos, por valor de 2.054 millones de euros, en la Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales. El resto, hasta los 2.126 millones, se asignarán una vez entre en vigor el presente Proyecto de Ley.

Formación Profesional para el Empleo

En este sentido, Riesgo ha subrayado que “es crucial invertir en formación profesional para el empleo”, para la que el Presupuesto contempla 2.414 millones de euros, lo que supone un aumento del 7%, casi 170 millones más respecto a 2017. “Recursos dirigidos al aprendizaje y a la adquisición de nuevas competencias, y a la mejora de la experiencia profesional y la cualificación y el reciclaje profesional, y para una mejor inserción laboral, destinados casi a partes iguales a la formación de ocupados (1.170 millones) y desempleados (1.244 millones de euros)”, ha indicado.

En este sentido, el Secretario de Estado de Empleo ha hecho hincapié en la próxima aprobación del primer Plan Estatal de Formación en competencias digitales, dotado con 60 millones de euros, “que será elevado lo antes posible al Consejo de Ministros”, ha dicho.

También en materia de formación, se ha referido a los más jóvenes, y sobre todo aquellos con menor nivel formativo y, por tanto, menos opciones de inserción en el mercado de trabajo. Para ello, el Presupuesto incorpora 500 millones de euros para el Bono Formación Garantía Juvenil, de 430 euros al mes durante 18 meses. Una ayuda económica para impulsar la FP Dual entre los jóvenes inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, que se sumará al salario aplicable. Y que podría permitir, por ejemplo, que “un joven sujeto al salario medio más bajo de los convenios alcanzase casi los 1.200 euros de contraprestación por su formación y su trabajo cada mes”.

La ayuda, además, va acompañada de un incentivo posterior para su conversión en indefinido de 250 euros al mes durante tres años a modo de bonificación.

En general para los jóvenes, los PGE contemplan medidas específicas con las que mejorar sus oportunidades de empleo y formación por importe de al menos 3.300 millones de euros.

Bonificaciones a la contratación

“Para ayudar a los colectivos con mayores dificultades, según ha afirmado Riesgo, el Presupuesto para bonificaciones a la contratación aumentan más de un 6% hasta los 1.936 millones de euros para ayudar a más de 1.640.000 trabajadores con dificultades de inserción en el empleo, llegando así a un colectivo un 25% superior al previsto el año anterior”.

Este aumento se debe, según ha explicado, a la transformación de determinadas reducciones en bonificaciones a la contratación, esencialmente vinculadas a la Garantía Juvenil, y a la inclusión de nuevos incentivos de este tipo en el nuevo Estatuto del Trabajo Autónomo, consecuencia de la Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo. Una Ley que complementará sus medidas próximamente con la ampliación hasta los 24 meses de la tarifa plana para autónomos que residan en municipios de menos de 5.000 habitantes.

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