Gestión de empleo 3.0

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Con este curso se establecen los siguientes objetivos básicos aprendizaje:

1. Manejar distintos mecanismos de selección de personal basados en el uso de las nuevas tecnologías 3.0.
2. Identificar el entorno de las redes sociales en la gestión de empleo a dos niveles: prospección y selección.

Competencias:

C1. Identificar y entender las redes sociales en la gestión de candidatos.

C2. Manejar las herramientas de gestión 3.0 en la prospección de ofertas de empleo.

C3. Manejar las nuevas herramientas de gestión de entrevistas de empleo 3.0.