ANAC se reúne con la TGSS para informar de diversas incidencias detectadas en la gestión diaria de las agencias de colocación

ANAC se reunió el 17 de julio con la Subdirección de Afiliación, Cotizaciones y Sistema RED  de los Servicios Centrales de la TGSS en Madrid. Tras dos años de gestión por parte de las agencias de colocación en el SISTEMA RED de las altas y afiliaciones  a través de autorización, ANAC ha hecho un repaso de las principales incidencias en las distintas CC.AA que ponen de manifiesto una  mayor centralización de procedimientos y homogeneización.

Se ha puesto de manifiesto las siguientes incidencias detectadas:

  • Problemas en la gestión  como entidad autorizada por el empleador en la presentación del FR 10 ó FR 103 en las oficinas de la TGSS

– Problemas en la entrega fisica de los FR10 Ó FR103 con  justificación documental de la identidad del empleador, requiriéndolos digitalmente en casos en los que el empleador no dispone de DNI electrónico ó firma digital.
– Problemas en el el reconocimiento de la agencia de colocación como entidad autorizada por el empleador.
– Incidencias  diversas a la hora de notificar altas en SISTEMA RED.

Miembros de la jutna directiva de ANAC en la reunión con la Subdirección de la TGSS

Asimismo, las agencias de empleo doméstico seguimos  tratando con situaciones indeseables en tanto en cuanto la Inspección de Trabajo  no entiende la figura de la intermediación laboral  regulada según RD 1796/2010 dentro del régimen especial de empleo en el hogar, por lo que también se han puesto de manifiesto en la reunión las siguientes incidencias:

  • Inspecciones de Trabajo a las agencias de empleo doméstico:

– Reconocimiento indebido de relación laboral entre empleados/as de hogar y agencia de colocación por lo que se obliga a la agencia a dar de alta en régimen general a las empleadas para  hacer una cesión de trabajadores en familias.
– Reconocimiento indebido de la relación laboral entre empleadas/os de hogar y agencia de colocación entendiendo que  la intermediación se basa en un contrato de puesta a disposición   , por lo que se obliga a la agencia de colocación a darse de alta como ETT según regulación 1994 y realizar CPD hacia las familias.

Ante las actuales situaciones surgidas en distintas Inspecciones de Trabajo hacia nuestro sector de las que ANAC ha tenido constancia, nuestra Comisión  Nacional de Empleo Doméstico, presentará un escrito argumentativo para  mejorar el reconocimiento de nuestra labor como intermediadores entre familias y demandantes de empleo y nunca como empleadores finalistas; instando al reconocimiento de nuestra labor según nuestro marco jurídico  de actuación (RD 1796/2010. Ley de Empleo 35/2015) con el fin de dotar de mayor información y sensibilidad en este régimen especial a la Inspección de Trabajo.

Por último, ANAC  ha presentado el último informe sectorial  de empleo y contratación del sector de Marzo 2019 en donde ya se observa una caída en los datos de afiliación  del 1T de 2019 con respecto al 1T de 2018 del 3,1%, por lo que   se ha instado a  otorgar de un mayor número demedidas a las familias en cuanto a incentivos y bonificaciones en la contratación que palíen los efectos  del impacto económico de  la subida del Salario Mínimo Interprofesional en el sector.

Comentarios desactivados

Artículos que te pueden interesar

JOBSHUNTERS.ES es una revista de ANAC
Asociación Nacional de Agencias de Colocación