El abuso de los contratos de formación explica la disminución salarial

  • Vuelven a crecer los contratos temporales ofertados.
  • La formación universitaria requerida cae más de 3 puntos respecto al 1T.
  • Cataluña sigue liderando la creación de empleo.

La economía española ha acelerado su crecimiento trimestral una décima hasta el 0,8% durante el primer trimestre del 2017, y aunque la contratación sigue dando síntomas de fortaleza según los estudios del Observatorio de Empleo de ANAC en los primeros 5 meses  de año, la evolución salarial ha experimentado un claro descenso durante los primeros meses del año ganando de media 5.000 €/brutos anuales menos que en 2016.

Este dato puede explicarse por el uso paulatino de contratos temporales o de formación que faciliten la inserción de los jóvenes en el mercado laboral. El papel de los Contratos de Puesta a Disposición (CPD)  suponen una modalidad incentivadora del empleo  juvenil puesto que más de la mitad de ellos (el 51,0%) han sido suscritos por trabajadores de 34 años o menos.

Se invierte la tendencia: crecen los contratos temporales ofertados

El Observatorio de Empleo de ANAC ha detectado un cambio en el tipo de contratación ofertada, invirtiendo la tendencia hasta el momento: vuelven a crecer los contratos temporales, pasando a representar más del 55% de la oferta publicada en el 2º Trimestre de 2017 (frente al 46% del 1T). De la misma manera sucede con los indefinidos, que caen del 53% del 1t al 44% del 2T.

Por categorías profesionales, también se ha notado un cambio en la tendencia, ya que si en el 1T de 2017 los puestos relacionados con comercial y ventas eran los más demandados, en este 2T del año crecen exponencialmente los relacionados con el área de profesiones, artes y oficios.

La formación universitaria demandada se desploma

Las contrataciones estivales dejan su huella también en la formación requerida para trabajar: bajan más de 3 puntos los requerimientos universitarios cayendo en un trimestre del 4,3% al 1,7%. Es especialmente significativo el aumento del número de ofertas que no especifica la formación requerida, lo que unido a la tendencia a la baja en los salarios y el aumento en las ofertas formativas, vuelve a demostrar que aunque se está creando empleo, la calidad y la estabilidad brillan por su ausencia.

La tendencia salarial a la baja se mantiene

La Encuesta Trimestral de Costes Laborales del INE  de los primeros meses de 2017 ya refleja un decrecimiento de salarios en todos los sectores, siendo más intensa en Construcción (-1%). Observándose la salida de trabajadores con salarios elevados y la incorporación de nuevos con salarios  más bajos  en régimen de contratación temporal.

Estos datos coinciden con las tendencias del Observatorio de Empleo de ANAC en el estudio de “Jóvenes y contratos de Formación y Aprendizaje” publicado en el que se observa cómo de las 120.449 ofertas de empleo publicadas en más de 52 portales de empleo de enero a junio, el 31,8% (38.318 ofertas) se corresponden con contratos de formación y aprendizaje. El aumento exponencial de este tipo de contratación se observa en el comportamiento intertrimestral, aumentando en 10.000 contratos de formación y aprendizaje las ofertas de empleo publicadas en el segundo trimestre  con respecto al primero.

El abuso de los contratos de formación y aprendizaje  en el inicio de la campaña estival se observa fuertemente  en los sectores de  Informática y Telecomunicaciones, Administración de empresas y servicios Comerciales y Ventas como se observa en el gráfico.

Categorías profesionales más demandadas en contratos de formación y aprendizaje Fuente. Observatorio de Empleo ANAC 2017

Categorías profesionales más demandadas en contratos de formación y aprendizaje Fuente. Observatorio de Empleo ANAC 2017

Los contratos de formación y aprendizaje cada vez generan salarios más bajos

Trimestre a trimestre se observa una reducción de la capacidad salarial de los contratos de formación y aprendizaje. Si bien  es cierto que el mayor número de ofertas de empleo se encuentran en franjas salariales entre 15.000-25.000 €/brutos al año. Atendiendo sólo a la franja salarial más baja >15.000€ se observa que en comparación trimestral, en el segundo trimestre aumentó en 4716 ofertas de empleo de contratos en formación en esta franja salarial frente a 2.485 ofertas de empleo publicadas en el primer trimestre. Es decir,  en el 2Trimestre del año se publicaron 2231 ofertas de empleo más en contratos  de formación y aprendizaje dentro de la franja salarial más baja.

Cataluña sigue a la cabeza en creación de empleo

Por Comunidades Autónomas, el Observatorio de Empleo de ANAC ha detectado que Cataluña sigue a la cabeza de las regiones que más empleo crea. En contrataciones indefinidas ofertadas, representa más del 28% junto con Madrid y Baleares. En temporales, también se sitúa en la primera posición con más del 30% de empleos ofertados, seguida de Valencia, Madrid y Murcia (27%).

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